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actualites:2014-03-23_deux_petits_pas_en_avant [2016/10/25 14:56] (Version actuelle)
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 +====== 23/03/2014 : Deux petits pas en avant ======
  
 +Au sein d'Alten SIR, il faut parfois beaucoup d'efforts pour obtenir de bien petites victoires.
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 +Après de longues et âpres luttes, nous avons arraché deux avancées sociales au sein de notre entreprise :
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 +1) Nous avons enfin obtenu que l'{{:actualites:recommande_2013.12_egalite_femmeshommesv2_anonymise.pdf|augmentation des femmes de retour de congé maternité se fasse sans condition}}, comme la loi l'exige((Incroyable mais vrai : chez Alten SIR, nous devons nous battre pour faire respecter la loi.)). Cette mesure a été adoptée lors des négociations égalité femmes/hommes, dont je vous parlerai ultérieurement tant elles méritent un billet à part entière.
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 +Si vous êtes une femme revenue de congé maternité (en 2011, 2012 et/ou 2013) et que vous n'avez pas été augmentée, [[cgtaltensir@gmail.com|prenez contact avec nous]].
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 +2) La « case à cocher » dans la saisie des HET (saisie des heures effectives travaillées) dans le CRA indique maintenant « Je reconnais avoir pris connaissance du règlement d'horaires variables et j'en accepte les termes » au lieu de « j'ai bien déduit mes pauses et respecté le règlement d'horaires variables ».
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 +C'est bien peu, mais ça permet de pouvoir cocher cette case sans faire de fausse déclaration si d'aventure on se trouve dans une des situations décrites dans [[actualites:2013-12-11_le_chantage_aux_frais_une_nouvelle_pratique_chez_alten_sir|cet article]].
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 +Je ne désespère pas que les autres remarques (constructives!) que nous avons formulées pendant des mois soient prises en compte. Vous en trouverez la synthèse dans ce {{:actualites:recommande_2013.12_outil_vision_v2_-_anonymisee.pdf|recommandé}}, envoyé en décembre dernier à la Direction ((Anonymisé pour Google)).
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 +N'oubliez pas : en cas de problème sur votre temps de travail et notamment le règlement de vos heures supplémentaires, une seule adresse : [[cgtaltensir@gmail.com]].
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