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actualites:2013-06-03_le_nouvel_avenant_temps_de_travail_est_signe [2013/07/01 14:26]
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actualites:2013-06-03_le_nouvel_avenant_temps_de_travail_est_signe [2016/10/25 14:56] (Version actuelle)
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 Voilà. C'est fait. Le CE a rendu un avis sur l'avenant à l'accord sur le temps de travail et son règlement associé, ce qui a débloqué sa validation. La CFDT et la CGC l'ont signé m( : il passera en application une fois les développements sous Vision terminés (probablement vers l'été). Voilà. C'est fait. Le CE a rendu un avis sur l'avenant à l'accord sur le temps de travail et son règlement associé, ce qui a débloqué sa validation. La CFDT et la CGC l'ont signé m( : il passera en application une fois les développements sous Vision terminés (probablement vers l'été).
  
-Si vous voulez en savoir plus sur ses modalités, je vous suggère de faire un tour du côté de notre [[les_dossiers_en_cours:accord_temps_travail|article sur le temps de travail]].+Si vous voulez en savoir plus sur ses modalités, je vous suggère de faire un tour du côté de notre [[dossiers:accord_temps_travail|article sur le temps de travail]].
  
 ===== Qu'est-ce que cela va changer pour nous ? ===== ===== Qu'est-ce que cela va changer pour nous ? =====
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 Prenons mon cas. Je suis Consultante. Avant, quand on me proposait une mission avec des horaires décalés, je pouvais la refuser : nous avions des horaires collectifs et nous devions nous y tenir. Prenons mon cas. Je suis Consultante. Avant, quand on me proposait une mission avec des horaires décalés, je pouvais la refuser : nous avions des horaires collectifs et nous devions nous y tenir.
  
-Aujourd'hui, [[les_dossiers_en_cours:accord_temps_travail&#nos_nouveaux_horaires_de_travail|les plages horaires des différents départements]] couvrent 12 heures dans une journée... On peut par conséquent nous imposer tout et n'importe quoi car l'avenant entier est mâtiné de recommandations, de petites phrases rappelant « la nécessité de prendre en compte les contraintes business » … ce qui signifie concrètement que si on vous demande de démarrer votre prochaine mission avec des horaires qui feront 7h30-16h30, et que cela ne vous arrange pas, vous devrez tout de même le faire ; que s'il vous prenait la fantaisie de refuser, ce pourrait être une cause de licenciement. De même, si vous travaillez au siège, votre supérieur peut décider que, dorénavant, vous aurez une réunion d'équipe tous les lundis matins à 8h. Refusez une fois, deux fois... Et vous voilà également en faute, donc licenciable.+Aujourd'hui, [[dossiers:accord_temps_travail&#nos_nouveaux_horaires_de_travail|les plages horaires des différents départements]] couvrent 12 heures dans une journée... On peut par conséquent nous imposer tout et n'importe quoi car l'avenant entier est mâtiné de recommandations, de petites phrases rappelant « la nécessité de prendre en compte les contraintes business » … ce qui signifie concrètement que si on vous demande de démarrer votre prochaine mission avec des horaires qui feront 7h30-16h30, et que cela ne vous arrange pas, vous devrez tout de même le faire ; que s'il vous prenait la fantaisie de refuser, ce pourrait être une cause de licenciement. De même, si vous travaillez au siège, votre supérieur peut décider que, dorénavant, vous aurez une réunion d'équipe tous les lundis matins à 8h. Refusez une fois, deux fois... Et vous voilà également en faute, donc licenciable.
  
 **En réunion de CE, la Direction a dit que les horaires ne seraient pas opposables.** Pour plus de sécurité, nous avons demandé à ce que ce soit intégré dans l'accord ; cela a été catégoriquement refusé. **En réunion de CE, la Direction a dit que les horaires ne seraient pas opposables.** Pour plus de sécurité, nous avons demandé à ce que ce soit intégré dans l'accord ; cela a été catégoriquement refusé.
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 En cas de commentaire, question, crainte, conflit : [[cgt_alten_sir:accueil|prenez contact avec nous]]. En cas de commentaire, question, crainte, conflit : [[cgt_alten_sir:accueil|prenez contact avec nous]].
  
- --- //[[Rcaussade.altensir@gmail.com|Rachel Caussade]] 2013/06/03 10:17//+ --- //[[Rcaussade.altensir@gmail.com|Rachel C.]] 2013/06/03 10:17//
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